МОБУ "Перовская СОШ"
Меню сайта
Категории раздела
Новости [157]

Новости образования

Новости РУО

Горячая линия...
КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ РОДИТЕЛЯМ «МЫ ВМЕСТЕ» 89228132398
горячая линия...
8-800-2000-122 Единый общероссийский детский телефон доверия (бесплатно и анонимно со стационарного и с мобильного телефонов) raion.jpg

Структура МОБУ «Перовская  СОШ" Соль-Илецкого городского округа  

Оренбургской Области  .

 

Информация о нормативном сроке обучения.

Руководителем МОБУ "Перовская СОШ" является Масякина Светлана Григорьевна

тел.: 8(35336)37-7-53

e-mail: perovka79@yandex.ru

 адрес: с. Перовка , ул. Советская, 15

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

МОБУ "ПЕРОВСКАЯ  СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"

 

 Управление школы осуществляется в соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в РФ»,  Уставом школы.

 С точки зрения масштаба решаемых задач и субъектов, осуществляющих непосредственно управление,  выделяется четыре уровня управления:

 Первый уровень – уровень директора школы (уровень стратегического управления). Директор школы определяет совместно с Управляющим советом стратегию развития школы, представляет ее интересы в государственных и общественных инстанциях. Он несёт персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности школы, создаёт благоприятные условия для подготовки и реализации профильного обучения.

Директор школы – Масякина С.Г

Телефон 8(35336)37753

e-mail: perovka79@yandex.ru

Второй уровень – уровень заместителей директора (уровень тактического управления по обучению, воспитанию, организации досуговой деятельности школьника).

Заместитель директора по учебной работе Баймурзина Ж.Т..

Телефон 8(35336)37753

e-mail: perovka79@yandex.ru

 

Контролирует выполнение государственных стандартов образования, отслеживает уровень сформированности общеучебных умений и навыков, необходимых для продолжения образования, уровень обученности учащихся.  Несёт ответственность за организацию учебного  процесса, координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ, оказывает помощь педагогическим работникам в освоении, разработке инновационных программ и технологий.

 

Заместитель директора по воспитательной работе Исгильдинова К.Т.

Телефон 8(35336)37753

e-mail: perovka79@yandex.ru

 

Организует внеурочную воспитательную работу с детьми, работу органов ученического самоуправления. Контролирует состояние воспитательной работы, отслеживает уровень воспитанности учащихся, работает с детьми, требующими особого педагогического внимания, отвечает за связь с внешкольными учреждениями

третий уровень – уровень учителей, классных руководителей, воспитателей. Методические объединения – структурные подразделения методической службы школы, объединяют учителей одной образовательной области. Руководитель ШМО выбирается из состава членов ШМО и утверждается директором школы. ШМО ведёт методическую работу по предмету, организует внеклассную деятельность учащихся, проводит анализ образовательного процесса. ШМО имеет право выдвигать предложения по улучшению процесса образования, получать методическую помощь.

Руководитель ШМО учителей начальных классов 

Руководитель ШМО учителей предметов гуманитарного цикла 

Руководитель ШМО учителей естественно-математического цикла 

Руководитель ШМО классных руководителей 

 

четвёртый уровень – уровень учащихся (уровень оперативного ученического управления). Это уровень соуправления, предполагающий курирование, помощь, педагогическое руководство для превращения ученика в субъект управления.

К структурным подразделениям школы также относятся дошкольная группа, библиотека, столовая. Сложившаяся модель структурных подразделений соответствует функциональным задачам школы, все структурные подразделения выполняют основные задачи, определенные планом работы школы.

Органы школьного самоуправления, их функции и полномочия
  
Общее собрание трудового коллектива

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

  • принятие «Правил внутреннего трудового распорядка» Учреждения по представлению директора Учреждения;
  • рассмотрение и принятие устава Учреждения, изменений и дополнений к нему с последующим направлением на утверждение учредителю;
  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
  • образование органа общественной самодеятельности - Совета трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
  • заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;
  • определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
  • выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
  • иные вопросы, решение которых отнесено к компетенции Совета трудового коллектива в соответствии с действующим законодательством.

Общее собрание созывается не реже одного раза в год. Оно правомочно, если на общем собрании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения. Решение принимается открытым голосованием, если за него проголосовало большинство присутствующих на общем собрании.

Педагогический совет

  • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования: программ из соответствующих федеральному государственному стандарту общего образования, определяет список учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе.
  • Рассматривает состояние итогов учебной работы Учреждения, результатов промежуточной и итоговой государственной аттестации, мер и мероприятий по их подготовке и проведению, мер по устранению отчисления учащихся.
  • Рассматривает состояние и итоги воспитательной работы, дисциплины обучающихся, заслушивает отчеты работы классных руководителей и других работников.
  • Рассматривает состояние и итоги методической работы, включая деятельность методического совета, совершенствование педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения.
  • Определяет порядок формирования предметных методических объединений (МО), периодичности проведения их заседаний, полномочия, заслушивает и обсуждает опыт работы в области авторских программ, учебников, учебных и методических пособий.
  • Организует работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий.
  • Принимает решение о форме проведения промежуточной аттестации, определяет учебные предметы, по которому она проводится.
  • Принимает решения о допуске обучающихся к итоговой аттестации, переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, выпуске из Учреждения, а также по согласованию с родителями (законными представителями) о повторном обучении в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в иных формах.
  • Принимает решение об исключении обучающегося из Учреждения в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
  • Может принимать решение об объявлении конкурса на замещение педагогических должностей и утверждать его условия.

Родительский комитет

2) Задачами Родительского комитета являются:

  • всемерное укрепление связи между семьей и Учреждением в целях установления единства воспитательного влияния на детей педагогического коллектива и семьи;
  • привлечение родителей к активному участию в жизни Учреждения и организации учебно-воспитательного процесса;
  • участие в организации психолого-педагогического просвещения родителей;
  • помощь в совершенствовании материально-технической базы Учреждения.

Школьная дума

 Школьная дума – орган ученического самоуправления, который планирует и организуют внеурочную деятельность учащихся. Курирует работу Школьной думы заместитель директора по ВР.

 

 

 

Вход на сайт
Горячая линия
«Горячая линия» по вопросу незаконных сборов денежных средств в ОУ 2-30-50,2-70-39. e-mail: ouo40@obraz-orenburg.ru
Поиск
Баннеры

Всероссийская база образовательного потенциала субъектов РФ – 2021

Друзья сайта

Copyright MyCorp © 2021
Создать бесплатный сайт с uCoz
/ver1-2/31/uGost31.js">